Empatia është një koncept shumë i rëndësishëm për njerëzit dhe shoqërinë tonë në përgjithësi.Megjithatë, përveç pjesës së marrëdhënieve njerëzore, duket se kjo veçori konsiderohet shumë e rëndësishme për vendin e punës. Sidomos për njerëzit që janë në pozicione drejtuese.
Sipas ekspertëve, shfaqja e një ndjeshmërie superiore në vendin e punës, ka një ndikim shumë pozitiv në psikologjinë e punonjësve, diçka që ndihmon në funksionimin më të mirë të gjithë kompanisë. Krahas aftësive të tjera që duhet të kenë personat në pozitat e pushtetit, empatia është në krye të kësaj liste, pasi krijon ndjenja qetësie, përkushtimi dhe lumturie në mjedisin e punës. Natyrisht, e gjithë kjo nga ana tjetër çon në një performancë më të mirë të punonjësve.
Sipas një sondazhi të ri të kryer nga OJQ-ja globale Catalyst, e cila merret me pozicionin e gruas në vendin e punës, mes 889 punonjësve, rezultoi se ndjeshmëria mund të jetë mjeti i duhur për zhvillime shumë pozitive në punë, si individualisht, ashtu edhe. në nivel ekipi. Duke qenë se vitet e fundit të gjithë kemi qenë nën presion të madh dhe e kemi të vështirë, ka shumë mundësi të ndihemi të rraskapitur dhe të pakënaqur me punën tonë. Por me ndjeshmëri, ne mund ta kthejmë këtë situatë.
Ka dy mënyra për ta arritur këtë. Së pari, njëra është të mendoni se çfarë do të mendonte personi që po përpiqeni të futeni në të menduar, dhe e dyta është të mendoni se si do të ndiheni. Ju nuk keni nevojë të jeni ekspert në psikologji për të qenë në gjendje të silleni në mënyrë njerëzore dhe me respekt ndaj atyre që ju rrethojnë. Filloni duke bërë pyetje që tregojnë interes për të tjerët dhe jini të sinqertë.
Empatia mund të mos jetë një zbulim i ri, por tani po merr një kuptim krejtësisht të ri, pasi me të dhënat e reja konsiderohet tipari më dinamik i atyre që duan të ngjiten në vendin e punës dhe jo vetëm.
Discussion about this post